6月22日，中国企业国际化经营新趋势与国际税收人才培养研讨会在学校综合楼712会议室召开。本次研讨会特别邀请的嘉宾有中国税务学会副会长王乔、中国人民大学财政系主任吕冰洋、厦门大学法学院教授朱炎生、国家税务总局江苏省税务局国际税收管理处副处长居报春、天合光能股份有限公司全球税务总监喻进等专家以及税务师事务所代表、会计师事务所代表。各位领导、专家、代表们齐聚一堂，就破解“企业国际化进程中如何应对税收挑战”“如何培养适应新趋势的税务人才”两大关键命题展开讨论。

　　会议伊始，曹敏校长助理代表学校向远道而来的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。她指出，在企业国际化经营持续深化、国际税收环境日益复杂的时代背景下，本次研讨会聚焦国际税收人才培养模式创新，旨在为企业全球化发展注入智力动能，同时探索高校特色化人才培养新路径。她介绍了南京工业大学浦江学院始终以服务国家战略为使命，深耕产教融合，构建了“3+1”的特色人才培养模式。并表示期待通过深度交流，总结协同育人实践经验，为精准对接行业需求、优化国际税收人才供给方案进行有益探索。

　　专题发言阶段，中国税务学会副会长王乔在《关于财政学科策应国家战略需求的若干思考》中提出，财政学科发展需聚焦四点：一是从国家治理层面提升学科战略性;二是以中国实践为基础推进国际化，参与规则制定、培养复合型人才;三是围绕民生需求增强人民性，创新理论研究;四是立足国情构建自主理论体系，推动税收学本土化发展。

　　中国人民大学财政系主任吕冰洋分享国际税收人才培养经验，人大以培养贯通东西方文化人才为理念，开设国际税收课程，设双模块培养并向数字税收转型。教学注重交叉融合，开展多样学术活动，实行“双模块、双课堂、双导师”制。同时指出当前面临师资短缺、学术与实践脱节、培养与就业对接难等问题。

　　厦门大学法学院教授朱炎生指出，厦门大学法学院在人才培养上具有实践经验：成立财税法教研室，开设国际税法方向，课程设置涵盖多方面，注重全英文教学和实践。但培养过程中仍遇到诸多挑战。跨院系资源整合困难，师资协调不易。培养目标定位需平衡精英化与普及化，知识交叉对学生基础要求高。数字经济带来新挑战，需加强AI在税收中的应用教学。

　　江苏省税务局国际税收管理处副处长居报春依据调研数据，分析税务系统国际税收人才储备现状。结合企业“走出去”需求，他指出人才供需间的现实差距，建议从选拔标准、培养模式、使用机制等维度建立动态调整机制，促进税企人才交流，推动实现国际税收人才供需精准匹配，形成良性发展循环。

　　天合光能全球税务总监喻进在《跨国经营中国企业税务风险管控和国际税人才需求》中提出，中国企业国际化面临国际税收规则多变、税制差异等风险。同时他指出，国际税收人才需掌握财税法知识，具备英语能力、专业证书、国际税收体系认知和实践经验，建议通过加强校企合作、增加实习、优化课程设置，培养复合型国际化人才。

　　江苏省注册税务师协会副会长孙洋剖析境外个税申报争议问题。他指出税收居民认定模糊、境外存款利息征税标准不一、税收抵免口径差异及财产转让成本确认存疑等问题，导致纳税判定困难、征纳矛盾频发。为此，他建议细化税收法规细则，统一政策执行标准，平衡纳税人权益与征管需求，规范境外个税申报工作。

　　会议尾声，与会嘉宾围绕“如何构建‘理论-实践-战略’三位一体的人才培养体系”展开自由交流。大家一致认为，中国企业“走出去”的每一步，都需要国际税收人才的“托底”;而国际税收人才的“强起来”，终将成为中国企业全球竞争力的“硬支撑”。本次会议不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的启幕。未来，南京工业大学浦江学院将充分汲取会议的思想精华，联合税务、高校、企业，深化合作、协同创新，推动国际税收人才培养、行业需求以及国际交流深度融合，共同为中国企业国际化发展注入“税务智慧与力量”。