11月4日上午，学校在图书馆三楼多功能厅召开机关作风建设工作会议，校长、党委书记史金飞等全体校领导、全体中层干部、机关及直属单位全体工作人员参加。会议由党委委员、校长助理朱新娣主持。

　　党委委员、纪委书记、副校长庄娱乐对机关作风建设调研情况做总结。他指出，上学期学校成立调研工作组，通过问卷调查和座谈会等形式，共收集到433条意见和建议，反映出机关作风中存在的一些突出问题。问题主要集中在流程繁琐、服务意识差，办事效率低等方面。部分问题的根源在于体制机制不够健全、激励机制缺失以及管理文化薄弱。调研所发现的问题普遍得到高度重视，12个部门对其中29条意见立行立改;16个部门对其中78条意见提出了具体的整改方案;所有的意见和建议条条有回应。

　　针对师生反映的问题，部分机关部门负责人汇报了整改举措。人事处负责人周家华认为本部门在服务意识、政策宣传、流程优化、沟通机制等方面确有不足，表示将立即梳理流程、加强数据共享与政策解读。教务处处长肖健表示已将意见归类为15项，完成整改12项，并将通过每周例会建立长效机制，同时建议学校完善反馈渠道和信息系统。学工处副处长徐永生表示已着手简化流程、强化制度执行，并将推动信息化平台建设，实现学生事务“一网通办”。

　　校长、党委书记史金飞就机关作风建设作重要讲话。他指出，此次会议既是提升校内管理效能与服务质量的动员会，也是落实党的二十届四中全会精神、凝心聚力编制学校“十五五”事业发展规划的动员会。史校长肯定了机关作风建设工作调研组前期的工作成果，赞扬了部门领导的表态发言。接着，他就加强机关作风建设提出四点要求：一要深刻领会党的二十届四中全会精神，将其融入“十五五”规划，明确建设特色鲜明的知名应用型大学目标，需打造政治过硬、服务高效的机关队伍;二要正视作风现状，肯定部分机关部门工作人员无偿加班、无私奉献的工作热情，同时，要求针对服务意识弱、效率低、推诿扯皮等问题，找准症结积极整改;三要结合民办高校特点，从强化服务意识(以师生满意度为标准)、提高效率(借助信息技术)、依法治校(推进制度“立改废”)、倡导创新(设研究基金与容错机制)、注重人文关怀(解决师生实际困难)等方面打造特色机关文化;四要强调责任落实，包括领导带头示范、全员参与、建立长效机制、强化舆论引导、严肃执纪问责。学校正进一步完善三重一大决策程序，确保问题逐条销号、责任到人。最后，史校长提出目标，希望一年左右实现机关作风显著转变，打造心系师生、情系学校、积极担当的优秀机关队伍，助力学校高质量发展。

　　朱新娣校长助理作会议总结。她表示，学校将把作风建设中的有效做法固化为制度规范，形成长效机制，防止问题反弹。同时，她鼓励全体人员积极参与，领导干部带头示范，严肃执纪问责，确保作风建设取得实效，真正提升学校管理效能和服务质量。