为扎实推进产教融合走深走实，精准对接零售行业人才需求、全面提升实践育人质量，近日，学校科技与产教融合处副处长景波、副科长宋倩，经济与管理学院院长助理雷秋盈、工商管理(零售管理方向)专业主任雷卫中、副主任田周媛一行，前往奥乐齐南京办公总部开展实地走访与座谈交流，进一步搭建校企合作平台，共谋协同育人新路径。

　　调研首站，奥乐齐相关负责人围绕门店标准化运营全流程，系统介绍了门店日常运营标准、服务规范与精细化管理模式，让调研团队直观把握现代零售企业一线运营逻辑与岗位核心能力要求。双方就零售场景实操、专业人才培养、学生实习实践等内容开展现场交流。参观结束后，调研团队前往奥乐齐南京办公总部座谈。企业相关负责人及 HR 部门人员出席会议，双方围绕校企合作、专业建设、人才培养、实习就业等议题深入沟通、凝聚共识。

　　企业方围绕全球零售人才培养体系及国内“金贝果”管培生项目的实践成果进行了系统介绍，重点分享了在人才选拔、带教培养与成长跟踪三个关键环节的实战经验。依托企业成熟的门店实操培养体系与阶梯式晋升机制，着力提升学生的实操能力、吃苦耐劳的品质及主动学习意识，通过一线岗位的扎实实践夯实能力基础，持续打造适配零售行业需求的管理型人才梯队。企业方提议，双方合作可从2026年“金贝果”招聘及“金贝果烘焙营”项目正式启动。

　　我校参会人员介绍了学校专业建设、人才培养特色及产教融合推进情况，并结合学校人才培养改革与零售专业建设实际，提出了针对性优化建议：一是在人才选拔方面，建议企业将人才选拔端口前移，提前开展企业认知与实践引导，帮助学生尽早建立职业认同与发展目标。二是在人才培养方面，建议将零售实操课程融入教学体系，通过企业专家进课堂、实践场景进校园等方式，提升人才培养与行业需求的匹配度。三是在实践组织方面，聚焦学生实习安全、生活保障等关键环节，建议采用抱团实习、集中管理模式，保障实践教学有序开展，从制度与机制上全方位护航学生成长成才。双方就深化校企协同育人、推进资源共享、正式启动第一阶段实质性落地合作达成一致意见，进一步拉近校企距离、凝聚合作合力，既为专业建设与实践教学优化提供一线行业依据，也为学生拓宽实习就业渠道搭建优质平台，也为后续长期稳定、长效可持续的深度合作筑牢坚实根基。