为统一思想，明确目标，凝心聚力，共谋发展，2月16日至17日，学校在L1行政楼619报告厅召开了2021-2022学年第二学期工作会议。会议紧紧围绕学校发展目标和2022年重点工作，贯彻“工本位”育人理念，坚持推进依法治校、质量立校、人才强校、特色兴校，坚持担当作为、求真务实，推动学校全面建设再上新台阶。全体校领导、全体中层干部和机关相关人员参加了会议。

  教育部教育发展研究中心民办教育研究所特聘专家、中国民办教学协会研究分会副理事长、无锡太湖学院副校长阙明坤出席会议并作了题为《我国民办高等教育发展现状及展望》的主题报告。阙明坤指出，我国民办高校发展成效显著：办学规模稳步扩大、办学层次逐渐提高、内涵建设稳步推进、学科专业建设与科学研究水平稳步提升、办学体制改革持续深化。阙明坤通过梳理改革开放后我国民办教育政策、法律及法规的脉络后指出，我国民办教育法规政策日趋完善，以《民促法实施条例》修订前后的比较解读明确了规范与促进相结合、推进民办教育高质量发展的立法原则和修法精神，直面民办高等教育发展难题，回答了民办高等教育发展的各方面关切。作为重点，报告从民办高等教育的外部政策与其他支持、内部管理与自我造血等几个方面，阐述了贯彻落实民促法精神、推进高水平民办大学的建设策略。

　　林萍华校长以“聚焦工本位，实现新跨越”为题作报告。他从当前学校面临的机遇挑战、学校十四五规划核心内容、如何更好的聚焦工作本位理念三个方面作了深入细致的阐释。

　　林萍华指出，我国目前正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对多样化、多层次科技人才的需求更加迫切，学校必须谋大局、定好位、担使命，在中华民族伟大复兴历史进程中做出自已的贡献。学校要不断推进高质量发展，紧紧抓住立德树人这一主线，把高等教育改革发展的立足点真正回归到人才培养这一核心;改革人才培养模式，不断提升大学管理水平，建立现代大学治理体系。学校要围绕“提高教育质量”这一核心任务，大力加强教育教学建设，把增强学生爱国情怀与社会责任感、创新精神与实践能力、熟悉管理与胜任岗位作为重点任务贯彻到浦江教育全过程。

　　林萍华指出，“十四五”期间是学校全面对接国家要求，夯实办学基础，全面提高办学水平，提升教育教学质量，努力实现学校治理体系和能力现代化，建设新兴特色应用型大学的关键时期和攻坚时期。经过五年的努力，学校将更加贴近经济建设主战场和人才需求的细分市场，成为区域及行业特色应用型人才的培养基地，资政育人的地方智库，支撑区域社会经济发展的创新中心。林萍华强调，“十四五”期间一要在以“工作本位”为育人宗旨的应用型人才培养方面，探索出一条具有浦江特色的人才培养模式和做法，能够得到社会各界的认可和好评。二要在产教融合方面借助正大集团的产业背景，走出一条新路，以增强浦江学院办学活力，办学效益，办学成就，以更好地服务正大集团在中国的事业发展。三要在侨商文化、正大文化、海外围棋、太极文化作用等特色文化育人和研究方面开辟新局面，在立德树人方面形成特色。四要大力改进和强化学校“人、财、物” 管理，推行科学民主决策，以有效提升办学效益，增强浦江学院的凝聚力和活力，保证学校的长治久安和健康发展。五要全面对接五年后接受国家“合格评估”的指标要求，在每一项具体指标上早认识，早行动，早达标，推进学校办出新高度。林萍华还深入解读了学校“十四五”规划的具体内容，并提出了学校未来五年的具体发展目标。

　　林萍华重点解读了“工本位”和应用型人才的内涵，从浦江办学特色总结了学校工本位育人理念的具体实践。深入阐发了“善学习、会思考、能工作、懂文化、明是非、有担当”的六维素质人才的内涵，深刻指出六维素质人才是奉行工本位育人宗旨的基于核心胜任力的人才培养目标。

　　接着，与会人员就如何坚持依法治校、质量立校、人才强校、特色兴校及如何坚持担当作为和求真务实，高标准、高质量做好本部门、本学院年度工作等问题进行了热烈讨论，全体校领导深入各个大组听取意见建议。与会人员结合工作实际，围绕阙明坤博士、林萍华校长讲话及2022年重点工作进行了深入交流。各组组长代表本组作了集中汇报。

　　魏太原指出，全面实现治校、立校、兴校要牢牢把握四个问题：根本问题是要把握办学方向与办学定位;核心问题是要加强领导队伍、干部队伍、师资队伍建设;首要问题是提高教学质量;重要问题是坚持培养技术型人才。真正做到统一思想、凝心聚力，实现学校发展的长效机制。

　　张洪奎就党建工作和坚持依法治校等作了发言。他重点从提高教职工思想政治意识、增强教职工的法制意识以及提高各部门全心全意为学校教职工服务意识等三方面作了阐释。

　　鲁天伟强调学校要按章办事、落实规章制度，同时人才培养是质量立校的核心，就业质量是人才培养评价的维度，要不断提高学校学生的就业质量，实现人才强校。部门要求真务实、担当作为、高标准做好后勤工作。加强宿管的综合能力素质，在发展中既要正视存在的问题，也要坚定必胜的信念，坚信学校的明天会更好。

　　肖健围绕再出发建设高质量学校这一主题，从学校现状、教学工作、年度工作、未来展望等四个方面做了交流。他强调要重视合格评估、学士学位授予评估工作，坚持立德树人，聚焦学校“六维”人才培养目标。

　　丁岑提出学校要从办学理念、师资队伍建设等方面完善体系建设、改善办学条件，实现人才强校、特色兴校。希望学校将类似的培训活动常态化，让教职工之间能够真诚地互动，打破不同部门之间的壁垒。

　　校领导分别就各自分管工作和各组交流的意见谈了各自的体会和新学期工作打算。

　　龚论副校长传达了蔡绪锋董事长的讲话精神。蔡董事长从“聪明与智慧”展开对人生观世界观和价值观的多元探讨，指出格局观对于人生发展的重要性。另外，龚论对转设工作以及教职工职称评定工作提出了要求。龚论强调教师队伍建设达标工作任重而道远，学校要坚持突破民办高校改革的深水区，学校要坚持“破五唯”，为中国民办教育作出贡献。

　　王建成副校长指出要强化后勤服务工作，提升后勤管理保障水平。疫情当前，各部门要坚持严防死守，加强防疫工作。同时要加强校园治理力度，完善服务网点，搞好价格管理，建章立制，完善服务管理。

　　庄娱乐副校长指出要加快学校基层教学组织建设，健全教学研究体系。开学后要确保线上教学质量，学校将启动新的教学管理制定办法工作。其次要规范教学问题，统一教学进程与教学大纲，进一步实现教室智能建设和数据共享，同时要落实图书馆建设工作，加快图书上架工作。特别提出要稳步推进22届毕业生的就业工作，保证学生的就业数量与质量。

　　朱永平副校长提出并阐释了学生工作“狠抓重点、彰显特色、夯实基础”的工作思路。要坚持对学生的思想引领，充分利用辅导员网络思政课、校外爱国主义教育基地，狠抓学生思想工作。突出学校文化特色建设，彰显侨商文化、正大文化理念。要进一步完善辅导员制度，搭建科研平台，落实班主任工作实施办法。

　　林萍华校长最后对跟进转设工作、迎接专家进校和学校搬迁运转磨合工作提出了要求。要进一步完善学校规划工作，创造性地开展工作，真正做到凝聚人心。要进一步加强实验室建设工作，完善校院两级办公会议相关制度，实现与各二级学院的深入沟通、交流。

　　与会人员还参观了南京正大天晴制药有限公司。在企业人员陪同下，大家分别参观了研发中心、生产车间、仓储中心和办公区域，详细听取了工作流程和管理模式的介绍。通过参观进一步促进了校企之间的互动沟通，加强了校企双方在学生培养和人才输送方面的对接，也对学校人才培养模式建设，深度开展校企协同育人起到了推动作用。