为全面总结工作成效、精准研判发展短板、科学谋划来年工作方向，12月26日，学校于综合楼619召开目标任务综合考核年终述职大会。全体校领导、中层干部参会，会议聚焦各单位下半年度目标任务完成情况，以述职考核为契机凝聚发展共识、夯实工作责任。

　　会议伊始，人事处周家华处长就本次述职考核的目的、意义及要求作出强调，指出年终述职考核是检验各单位工作成效的重要抓手，亦是促进单位间交流学习、推动学校整体发展的关键举措，希望各单位负责人客观全面总结工作，实事求是查摆问题，清晰明确改进方向。

　　述职环节中，各单位主要负责人依次以6—10分钟的PPT陈述形式，紧扣KPI考核指标，用数据说话、用案例支撑，充分展现了工作的亮点与成效，也直面剖析了工作中的薄弱环节，并提出了针对性的改进思路。校领导和全体中层干部认真听取各部门述职，并结合现场述职情况，针对各部门工作成效给予评分。

　　此次年终述职考核会的召开，不仅全面梳理了学校年度工作推进情况，更凝聚了共识、明确了方向、压实了责任。下一步，各单位需以此次考核为新起点，进一步强化责任与担当意识，聚焦学校核心发展目标，补短板、强弱项、固根基，切实将述职成果转化为推动工作的具体行动，以更务实的作风、更有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献更大力量。